2022年3月18日烟台新增本土确诊病例2例无症状感染者1例

〖A〗、公布时间：2022年3月19日2022年3月18日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月18日0时至24时，我市新增本土确诊病例2例，新增本土无症状感染者1例，新增境外输入无症状感染者2例，境外输入确诊病例治愈出院1例。本土确诊病例1-2：系3月16日芝罘区报告无症状感染者的密切接触者，集中隔离期间核酸检测阳性，临床分型均为轻型。

〖B〗、更新时间：2022年3月18日2022年3月18日9：20，烟台举行第五场疫情防控新闻发布会，通报疫情防控最新进展情况。昨天，烟台市芝罘区在集中隔离人员中发现2例新冠肺炎确诊病例、1例新冠肺炎无症状感染者，均为芝罘区16日确诊的1例无症状感染者在烟台青华中学的同班同学。

〖C〗、月18日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例2157例，其中甘肃22例（兰州市19例、兰州新区3例）；此外，甘肃还有1例由无症状感染者转为确诊病例，新增本土无症状感染者2例（均在兰州新区）。

2022年3月16日烟台芝罘区新增确诊病例1人无症状感染者5人

〖A〗、022年3月16日下午17：30，烟台召开第三场疫情防控新闻发布会。烟台全市疫情防控最新进展情况今天，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭，均于3月15日在全员核酸检测中检出。

〖B〗、022年3月16日烟台芝罘区今日疫情情况通报根据烟台发布的最新消息：2022年3月16日，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭，均于3月15日在全员核酸检测中检出。采取措施一是核酸检测复核阳性后，第一时间安排负压救护车将阳性感染者闭环转运至市级定点医院进行隔离诊疗。

〖C〗、公布时间：2022年3月17日2022年3月16日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月16日0时至24时，我市新增本土确诊病例1例，新增本土无症状感染者7例。确诊病例：系芝罘区在全员核酸检测中发现，临床分型轻型。无症状感染者1-5：系芝罘区在全员核酸检测中发现。

烟台肺炎疫情最新情况:截至2月26日,烟台新冠肺炎患者治愈出院累计26例...

月26日，烟台市又有3例新冠肺炎确诊患者治愈出院，累计出院26例。林某某，男，51岁，有武汉居住史。因发热1天，CT诊断肺部炎症，于1月27日到烟台市奇山医院就诊。经疾控部门检测，新型冠状病毒核酸检测结果为阳性。经市级专家组确认该病例为新型冠状病毒肺炎确诊病例。孙某某，女，36岁，与新冠肺炎确诊病例有接触史。

新冠肺炎特效药情况磷酸氯喹在广东省应用于新冠肺炎治疗已取得一定疗效。首批10个病例至2月10日按计划完成治疗，核酸检测全部为阴性，其中6个已经出院，3个转至普通病房。截至2月17日下午6时，广东省使用氯喹治疗的患者累计128例，有93例病毒检测转为阴性，26名出院。

复阳病例情况及传染性分析烟台复阳病例：4月25日烟台发现的复阳病例系在英国留学人员，2月26日到达上海隔离并被确诊，治愈后核酸检测均为阴性，治愈28天后4月25日检出核酸阳性。近来该病例密切接触者均已采取管控措施，核酸检测结果均为阴性。

辽宁：2020年2月18日0时至24时，无新增新型冠状病毒肺炎确诊病例，新增12例治愈出院病例，其中大连市4例、本溪市2例、阜新市3例、辽阳市1例、葫芦岛市2例，全省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例121例，治愈出院55例，死亡1例。

月26日，丁某某被确诊为新冠肺炎患者，造成200余名密切接触者被隔离的严重后果。处理情况：3月14日，某县公安局以涉嫌妨害国境卫生检疫罪对丁某某立案侦查。3月31日，公安机关对丁某某采取取保候审强制措施，近来丁某某处于愈后隔离观察期，司法机关将依法予以追诉。

截至当地时间18日18时，意大利24小时新增确诊4207例，累计确诊35713例，死亡2978例，治愈4025例。现有病例中重症2257例，医护人员感染达2629人。18日，贝尔加莫省梅佐尔多市市长拉伊蒙多·巴利科因感染新冠病毒去世，其好友乔尔吉奥·瓦洛蒂是意大利首位因新冠肺炎去世的市长。意大利要求所有入境人员隔离14天。

烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?

〖A〗、不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

〖B〗、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

〖C〗、法律分析：受疫情影响企业停产停工的，停工在一个工资支付周期的，正常支付工资，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的工资。

〖D〗、法律分析：疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。